Zmieniaj edukację razem z nami

Szukamy nauczycieli, mentorów i pasjonatów edukacji, którzy chcą być częścią czegoś większego. AlgoAcademy to stale rozwijający się projekt, gdzie każdy członek zespołu ma realny wpływ na to, jak wygląda edukacja informatyczna w Polsce.

Jeśli masz odpowiednie kompetencje, pasję do nauczania i chcesz współpracować z ambitnymi, zdolnymi uczniami - zapraszamy do aplikowania. Prowadzimy ciągły nabór - sprawdź nasze aktualne oferty pracy.

Mentor (L2)

od 5880zł

brutto UoP

od 5880zł

brutto B2B

od 80zł/h

brutto UZ

Opis stanowiska


Szukamy nauczyciela, który potrafi samodzielnie prowadzić zajęcia i tworzyć własne materiały.

W tej roli będziesz odpowiadać za programy edukacyjne indywidualne i grupowe na poziomie szkoły podstawowej i średniej.

Twoim celem będzie inspirowanie uczniów i pomaganie im w osiąganiu ambitnych celów.

Profil Mentora (L2)


Legenda poziomów kompetencji:


  • Podstawowy - Podstawowa znajomość tematu. Wymaga regularnej pomocy lub nadzoru.
  • Samodzielny - Samodzielnie stosuje wiedzę i umiejętności w typowych sytuacjach. Okazjonalnie wymaga wsparcia.
  • Zaawansowany - Zdolność samodzielnego radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Pełni rolę doradczą dla innych mentorów.
  • Ekspert - Wybitna wiedza i umiejętności. Kreuje nowe rozwiązania i strategie na poziomie firmy lub branży.

Umiejętności


  • Wiedza domenowa - Samodzielny
  • Umiejętności nauczania - Samodzielny
  • Umiejętności coachingowe i mentorskie - Samodzielny
  • Znajomość procesów i rozwiązań firmy - Samodzielny
  • 10x thinking - Podstawowy
  • Umiejętności managerskie - Podstawowy

Wyzwania


  • Mentor tworzy programy edukacyjne na poziomie podstawowym od zera w naszym systemie, ze szczególnym uwzględnieniem naszej metody nauczania.
  • Mentor tworzy ciekawe i angażujące materiały edukacyjne.
  • Mentor regularnie prowadzi zajęcia indywidualne i grupowe dla zdolnych uczniów szkół podstawowych i średnich.
  • Mentor zadaje uczniom zadania, zwracając uwagę na odpowiedni poziom trudności oraz dopasowanie do potrzeb i zainteresowań uczniów.
  • Mentor buduje relacje z uczniami i utrzymuje ich motywację.
  • Mentor z zaangażowaniem uczestniczy w szkoleniach dla mentorów i szybko wdraża nowo poznaną wiedzę.
  • Mentor jest zawsze punktualny i merytorycznie przygotowany do zajęć.
  • Mentor dba o odpowiednie warunki do prowadzenia zajęć (ciche otoczenie, stabilne łącze internetowe, odpowiedni mikrofon, słuchawki, kamerka, tablet graficzny).

Mile widziane


  • Doświadczenie w pracy z uczniami na różnych poziomach.
  • Znajomość narzędzi do nauczania online.
  • Umiejętność prowadzenia zajęć interaktywnych, opartych na dialogu.
  • Pasja do matematyki i informatyki, autentyczna radość z dzielenia się wiedzą.
  • Osiągnięcia w konkursach i olimpiadach.

Co zyskasz, pracując u nas


  • Praca w pełni zdalna.
  • Wsparcie mentora wyższego poziomu.
  • Efektywne budowanie kompetencji dydaktycznych i domenowych.
  • Elastyczne godziny pracy – możliwość połączenia z inną pracą lub studiami.
  • Autonomia w prowadzeniu zajęć – bez sztywnej podstawy i formalnych ograniczeń.
  • Praca w zespole pasjonatów, którzy chcą uczyć mądrze, nowocześnie i wzajemnie dzielić się wiedzą i spostrzeżeniami.
  • Dostęp do materiałów wewnętrznych.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Wypełnij formularz rekrutacyjny

Na początek prosimy o wypełnienie krótkiego formularza online (ok. 10–15 minut). Przede wszystkim chcemy dowiedzieć się, czego chcesz nauczać i jakie masz do tego kwalifikacje. Dzięki temu sprawdzimy wstępnie, czy to stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Rozmowa rekrutacyjna

Następnie spotkamy się na rozmowie online, która zwykle trwa około godziny. Chcemy Ciebie lepiej poznać. Zapytamy o Twoje plany, dotychczasowe doświadczenia i poprosimy o wyjaśnienie kilku konceptów z dziedziny, w której zamierzasz nauczać. Wyniki tego etapu otrzymasz do 5 dni roboczych.

3. Płatny okres próbny

Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię do odbycia płatnego okresu próbnego. Poprowadzisz zajęcia z uczniami pod opieką mentora wyższego poziomu. Po każdych zajęciach dostaniesz konstruktywny feedback. Decyzję o kontynuacji podejmujemy zazwyczaj po 3 poprowadzonych zajęciach.

4. Decyzja

Na końcu wspólnie podejmujemy decyzję o dalszej współpracy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – dołączysz do naszego zespołu. Jeśli nie – otrzymasz od nas szczegółową informację zwrotną.