Zmieniaj edukację razem z nami

Szukamy nauczycieli, mentorów i pasjonatów edukacji, którzy chcą być częścią czegoś większego. AlgoAcademy to stale rozwijający się projekt, gdzie każdy członek zespołu ma realny wpływ na to, jak wygląda edukacja informatyczna w Polsce.

Jeśli masz odpowiednie kompetencje, pasję do nauczania i chcesz współpracować z ambitnymi, zdolnymi uczniami - zapraszamy do aplikowania. Prowadzimy ciągły nabór - sprawdź nasze aktualne oferty pracy.

Mentor (L3)

od 8400zł

brutto UoP

od 8400zł

brutto B2B

od 120zł/h

brutto UZ

Opis stanowiska


Szukamy doświadczonego nauczyciela, który poprowadzi zajęcia indywidualne i grupowe na poziomie olimpijskim lub akademickim dla wyjątkowo zdolnych uczniów szkół średnich i studentów.

Będziesz także wspierać innych mentorów, dzielić się wiedzą i wprowadzać nowe rozwiązania w firmie.

Profil Mentora (L3)


Legenda poziomów kompetencji:


  • Podstawowy - Podstawowa znajomość tematu. Wymaga regularnej pomocy lub nadzoru.
  • Samodzielny - Samodzielnie stosuje wiedzę i umiejętności w typowych sytuacjach. Okazjonalnie wymaga wsparcia.
  • Zaawansowany - Zdolność samodzielnego radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Pełni rolę doradczą dla innych mentorów.
  • Ekspert - Wybitna wiedza i umiejętności. Kreuje nowe rozwiązania i strategie na poziomie firmy lub branży.

Umiejętności


  • Wiedza domenowa - Zaawansowany
  • Umiejętności nauczania - Zaawansowany
  • Umiejętności coachingowe i mentorskie - Zaawansowany
  • Znajomość procesów i rozwiązań firmy - Zaawansowany
  • 10x thinking - Samodzielny
  • Umiejętności managerskie - Samodzielny

Wyzwania


  • Mentor tworzy programy edukacyjne na poziomie zaawansowanym od zera w naszym systemie, ze szczególnym uwzględnieniem naszej metody nauczania.
  • Mentor tworzy ciekawe i angażujące materiały edukacyjne dla najbardziej ambitnych uczniów.
  • Mentor regularnie prowadzi zajęcia indywidualne i grupowe dla zdolnych uczniów szkół średnich i studentów.
  • Mentor zadaje uczniom zadania, zwracając uwagę na odpowiedni poziom trudności oraz dopasowanie do potrzeb i zainteresowań uczniów.
  • Mentor buduje relacje z uczniami i utrzymuje ich motywację.
  • Mentor z zaangażowaniem uczestniczy w szkoleniach dla mentorów i szybko wdraża nowo poznaną wiedzę.
  • Mentor jest zawsze punktualny i merytorycznie przygotowany do zajęć.
  • Mentor dba o odpowiednie warunki do prowadzenia zajęć (ciche otoczenie, stabilne łącze internetowe, odpowiedni mikrofon, słuchawki, kamerka, tablet graficzny).
  • Mentor wprowadza innowacyjne rozwiązania w swoich programach edukacyjnych i mentoringu.

Mile widziane


  • Doświadczenie w przygotowywaniu uczniów do olimpiad lub konkursów międzynarodowych.
  • Znajomość narzędzi do nauczania online.
  • Umiejętność prowadzenia zajęć interaktywnych, opartych na dialogu.
  • Pasja do matematyki i informatyki, autentyczna radość z dzielenia się wiedzą.
  • Osiągnięcia w konkursach i olimpiadach.
  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie w branży IT

Co zyskasz, pracując u nas


  • Praca w pełni zdalna.
  • Efektywne budowanie kompetencji dydaktycznych i domenowych.
  • Elastyczne godziny pracy – możliwość traktowania tej pracy jako dodatkowej.
  • Praca w zespole pasjonatów, którzy chcą uczyć mądrze, nowocześnie i wzajemnie dzielić się wiedzą i spostrzeżeniami.
  • Udział w konferencjach branżowych.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Wypełnij formularz rekrutacyjny

Na początek prosimy o wypełnienie krótkiego formularza online (ok. 10–15 minut). Przede wszystkim chcemy dowiedzieć się, czego chcesz nauczać i jakie masz do tego kwalifikacje. Dzięki temu sprawdzimy wstępnie, czy to stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie. Odpowiedź otrzymasz w ciągu 10 dni roboczych.

2. Rozmowa rekrutacyjna

Następnie spotkamy się na rozmowie online, która zwykle trwa około godziny. Chcemy Ciebie lepiej poznać. Zapytamy o Twoje plany, dotychczasowe doświadczenia i poprosimy o wyjaśnienie kilku konceptów z dziedziny, w której zamierzasz nauczać. Wyniki tego etapu otrzymasz do 5 dni roboczych.

3. Płatny okres próbny

Jeśli rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię do odbycia płatnego okresu próbnego. Poprowadzisz zajęcia z uczniami pod opieką mentora wyższego poziomu. Po każdych zajęciach dostaniesz konstruktywny feedback. Decyzję o kontynuacji podejmujemy zazwyczaj po 3 poprowadzonych zajęciach.

4. Decyzja

Na końcu wspólnie podejmujemy decyzję o dalszej współpracy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – dołączysz do naszego zespołu. Jeśli nie – otrzymasz od nas szczegółową informację zwrotną.